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推广重新雇用年长员工 三名劳资政伙伴获颁劳动节奖最高荣誉
来源:    发布时间: 2020-06-11 19:14   15 次浏览   大小:  16px  14px  12px
(早报讯)致力推广重新雇用年长员工,三名劳资政伙伴获颁劳动节奖最高荣誉,肯定他们在改善员工薪水、福利与就业前景上做的努力。获颁卓越服务奖(Distinguished Service Award)的三名得奖者是新加坡全国雇主联合会秘书长高元杰
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      (早报讯)致力推广重新雇用年长员工,三名劳资政伙伴获颁劳动节奖最高荣誉,肯定他们在改善员工薪水、福利与就业前景上做的努力。获颁卓越服务奖(Distinguished Service Award)的三名得奖者是新加坡全国雇主联合会秘书长高元杰、公共服务署常任秘书兼律政部常任秘书罗锦贤,以及通讯及新闻部常任秘书杨颖仪。全国职工总会今早发布文告说,高元杰深入参与推广重新雇用年长员工的工作,与劳资政伙伴合作,说服雇主接受与采纳这个做法。

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      罗锦贤和杨颖仪之前分别在人力部和公共服务署任职时,也主张重新雇用年长员工。在杨颖仪的领导下,公共服务署咨询工会,在立法前推出几项措施,包括把重新雇佣年龄从65岁调高到67岁。罗锦贤则是劳资政年长员工就业能力委员会的其中一名关键成员,带领公共服务署把退休年龄调高到63岁,以及从明年7月1日起重新雇用合格公务员至68岁。